Bei Waldfulness betrachten wir Diversität nicht nur als Theorie, sondern als gelebte Haltung – im Team, im Dialog und im Raum dazwischen. Unsere Angebote verbinden Diversity Trainings und diversitätssensible Moderation zu einem ganzheitlichen Ansatz, der Bewusstsein schafft, Perspektiven öffnet und Veränderung möglich macht.

Ob im interaktiven Training für Teams oder in der achtsamen Begleitung von Fachtagungen, Workshops und Strategierunden – wir schaffen Räume, in denen Menschen einander auf Augenhöhe begegnen, Unterschiede anerkennen und Gemeinsamkeiten entdecken können.

Ein zentrales Element dabei ist auch die Einbindung der Natur: Sie wirkt verbindend, entschleunigend und eröffnet neue Sichtweisen. In der Natur werden Themen wie Zugehörigkeit, Wandel und Perspektivvielfalt unmittelbar erfahrbar.

Das Diversity Training ist ein interaktives Sensibilisierungsformat für Teams, Kollegien oder Arbeitsgruppen. Durch Reflexion und erlebnisorientierte Übungen gewinnen Teilnehmende mehr Sicherheit und Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Diversität im Berufsalltag.

Die diversitätssensible Moderation richtet sich an Veranstalter:innen von Fachformaten – etwa Podiumsdiskussionen, Fachtagungen oder Strategierunden – bei denen Machtverhältnisse, Positionierungen und Perspektivenvielfalt respektvoll gestaltet und gehalten werden sollen.

Unsere Diversity Trainings verbinden theoretischen Input mit erfahrungsbasierten Übungen: Perspektivwechsel, Fallbeispiele, Gruppenaustausch, Körperübungen und Naturimpulse. Ziel ist es, Reflexion zu fördern, Unsicherheiten abzubauen und konkrete Strategien für einen inklusiveren Arbeitsalltag zu entwickeln – individuell und im Team.

Ob unbewusste Vorurteile, Kommunikationshürden oder Unsicherheiten im Umgang mit Vielfalt – unsere Angebote schaffen Räume zur ehrlichen, aber auch für alle Beteiligte sicherer Auseinandersetzung mit dem Thema Diversity. Diversity Trainings stärken das Verständnis im Team, während unsere Moderation dazu beiträgt, dass auch in größeren oder komplexen Settings jede Perspektive angemessen und wirksam vertreten ist.

Unsere Formate sind flexibel und werden immer im Dialog mit den Auftraggebenden entwickelt. Im Vorgespräch analysieren wir Zielgruppe, Setting und gewünschte Wirkung. Ob kurzes Diversity Training für ein Teammeeting oder eine ganztägige Moderation einer Fachtagung: Wir gestalten jede Begleitung individuell – achtsam, strukturiert und mit Haltung.

Gerade bei komplexen und emotionalen Themen wie Diversität und Inklusion schafft die Natur einen entschleunigenden und verbindenden Raum – sowohl zur eigenen Person als auch zu anderen. In unseren Trainings setzen wir die Natur deshalb gezielt ein: als direkten Erfahrungsraum draußen oder indem wir Natur-Elemente in Innenräume integrieren. So entstehen neue Perspektiven, innere Klarheit und ein tieferes Gefühl von Verbundenheit.

Naturbasierte Impulse fördern zudem emotionale Offenheit und Dialogfähigkeit und unterstützen damit eine wertschätzende, inklusive Lern- und Arbeitsatmosphäre.